根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 如果你在工作时间内受到事故伤害，并且是在工作中发生的，那么你有权获得相应的工伤赔偿。具体赔偿金额需要根据你的伤情和公司的具体情况来确定。如果公司没有为你购买工伤保险，你可以要求公司承担全部或部分赔偿责任。 此外，你还可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便得到进一步的帮助和支持。