您好！关于您在公司工作的情况，根据中国法律规定，如果您的任职期限未达到一个月，则公司可能不应当支付相应的工资。此外，如果没有签订正式的劳动合同或薪资确认书，那么公司的行为可能会被视为违反了相关法规。如果您认为自己受到了不公平对待，可以考虑通过合法途径进行申诉，比如申请劳动仲裁或者向当地的人力资源和社会保障部门投诉。希望这些建议能够帮助到您！