根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，劳动者享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。因此，无论您是职工还是劳务工人，在工作期间生病需要住院治疗时，都应当获得相应的医疗保障。 如果您与单位签订的是劳动合同，并且在劳动合同期限内，单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果单位拒绝为您缴纳上述社会保险费用，您可以向当地劳动行政部门举报投诉，要求其履行法定职责；同时，可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。 关于您提到的“单位停交社保”的说法，这可能涉及到雇主责任险或其他商业保险的问题，建议您咨询专业的法律人士或直接联系相关保险公司进行详细咨询。 综上所述，您的情况可能涉及多个方面的法律法规和政策，建议您采取合法有效的途径维护自己的权益。