您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系并签订了书面劳动合同，才能视为劳动者的工作年限。因此，在您未签订正式的劳动合同的情况下，您的工作时间不被计算为工作满一年。 如果您希望获得有关如何处理此类情况的专业建议，请随时告诉我更多细节或提供相关证据。我将尽力为您提供帮助和解答。