根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位受到事故伤害或者患职业病，且经医疗机构出具诊断证明的，可以申请工伤认定。您所描述的情况符合上述规定，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。 如果您已经进行了初步检查并发现您的脚部存在伤势，建议您及时就医进行详细检查，并将医生的诊断报告提交给用人单位或人力资源部门，以便他们能够了解您的伤情情况，进而决定是否需要提供相关医疗支持。 至于停工留薪期的问题，通常情况下，在受伤后的一段时间内，您可能会因治疗或其他原因暂时无法从事原岗位的工作，此时，您有权享受停工留薪待遇。但是，具体的标准可能因地区而异，建议您与当地的人力资源和社会保障部门联系获取更详细的指导。 最后，如果您的合法权益受到侵害，如未得到合理的赔偿或处理不当等，也可以通过法律途径寻求救济。希望您能够尽快采取行动，保护自己的权益。