在您的情况下，您已经决定选择主动离职，并且正在走离职流程。在这种情况下，如果您认为公司的行为违反了相关法律规定或合同条款，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 评估离职流程的进展。首先，请确保了解并遵循公司的正式离职程序。这通常包括提供书面通知、准备和提交离职申请表等。 收集证据。为了支持您的主张，建议收集与离职相关的所有文件和记录。这些可能包括但不限于工作表现评价、绩效考核结果、薪酬单、以及任何关于未履行职责或不适当行为的通知。 考虑法律途径。根据您的情况，您可能需要向当地的人力资源部门投诉，或者通过法律途径寻求解决。在某些情况下，您还可以考虑将此事提交给劳动仲裁委员会进行调解或裁决。 寻找法律援助。如果自行处理不当，可以考虑聘请一位专业的律师帮助您处理这一问题。律师可以帮助您识别潜在的法律问题，指导您如何提出有效的诉讼请求，并确保您的合法权益得到保护。 请注意，每个案件的具体情况都不同，因此在做出决定之前，强烈建议您咨询专业法律顾问的意见，以便获得最准确和个性化的法律建议。希望这些建议对您有所帮助。