您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位在劳动者休假期间不得降低其工资。”因此，在职体检结果为转氨酶高的情况下，如果该结果不是由于疾病导致的，则公司通常不会直接要求员工休病假。但是，具体情况还需要结合公司的规章制度和实际情况来判断。 如果您认为自己的健康状况需要休息，建议先与公司人事部门或人力资源部沟通，了解具体的休假政策和程序，并确保符合公司的相关规定。同时，也可以考虑向相关部门反映您的情况，寻求帮助和支持。希望我的回答能够帮到您！