《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，医院要求员工入住宿舍并要求缴纳押金的行为可能涉嫌侵犯员工的合法权益。具体是否构成违法行为需要根据实际情况进行判断。如果员工认为自己权益受到侵害，可以寻求相关部门的帮助，如向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁等。同时，也可以考虑通过协商解决纠纷，达成双方都满意的解决方案。