您提到的公司可能面临一些困难，比如财务状况不佳或者其他原因导致资金紧张。在这种情况下，公司可能会选择暂时延迟支付员工工资。 根据劳动法的规定，如果公司确实无法按时支付员工工资，应当先向员工说明情况，并且尽量在合理的时间内解决这一问题。同时，您可以尝试与公司进行沟通，了解具体的原因和解决方案，以期尽快解决问题。 如果您对公司的处理方式不满或者遇到其他相关的问题，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。