这种情况可能涉及到劳动法和人身损害赔偿的相关规定。首先，您需要确认是否属于工作场所内的伤害，即是否符合工伤的定义。 其次，关于补偿金额的问题，这取决于您所在地区的法律规定以及您与对方协商的结果。一般来说，如果您的父亲在工作中受伤，并且存在一定的过错或者责任，则可能会按照过错比例来确定赔偿金额。此外，如果您的父亲是在非工作时间受伤，比如休息日或者节假日，那么他的伤残赔偿金可能会有所不同。 最后，建议您与对方进行沟通，了解具体的情况并寻求专业的法律意见。同时，也可以考虑通过调解或仲裁的方式来解决这个问题。