我儿子18岁在技校学的数控专业,今年8月底学校安排去天津汽车制造厂实习,8月31日签的协议,实习期三个月,满三个月孩子就可以选择离开厂子,现在已经干四个月,加班加点太累了,孩子要一月一日回来但是厂子不让走,要让在干半个月,说走了十二月份工资就不给了,他们这种行为算不算是违约
2025-04-10 05:48根据您提供的信息,您的儿子在技校学习数控专业,并且在学校期间被安排到天津汽车制造厂进行实习。在实习过程中,他需要遵守工厂的工作时间和工作要求。 如果您认为工厂的行为是违反合同条款的,您可以考虑采取以下步骤。 与工厂协商解决。首先尝试与工厂管理层沟通,了解他们的立场和理由。如果双方能够达成一致,那么就可能避免任何争议。 寻求第三方调解或仲裁。如果无法通过协商解决问题,可以考虑聘请法律顾问帮助处理纠纷。在这种情况下,专业的法律意见可能会对维护您的权益有所帮助。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题,或者工厂坚持他们的决定,您可能需要考虑将该情况诉诸法律程序,例如向法院提起诉讼以保护自己的合法权益。 请注意,每个案例的具体情况都会有所不同,因此建议您仔细评估您的具体情况并咨询专业的法律顾问来获取最合适的解决方案。