您的情况可能涉及到工伤认定及赔偿的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，员工在工作中受到事故伤害时，应当及时向用人单位报告，并申请工伤认定。如果用人单位认为是意外事件而非工伤，则需要提供足够的证据支持。 对于您提到的情况，如果您提供了证明，且证明的内容没有错误，那么通常情况下，您不会因为证明中的细节与实际情况不符而导致赔偿金额减少或增加。但是，这并不意味着您没有任何责任，因为在法律上，雇主对员工的安全负责，如果存在疏忽或其他过错导致的伤害，雇主可能会承担赔偿责任。 在这种情况下，建议您收集更多的证据，如监控录像、目击证人等，以证明您的证明是准确的。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理此事，以便更好地维护自己的合法权益。