根据您提供的信息，您可能需要考虑以下几个方面。 伤残鉴定。如果您的员工在事故发生后进行了伤残鉴定，并且被确定为6级伤残，那么这应该被视为最终的结果。除非存在新的证据证明该鉴定是错误的，否则无法改变。 公安部门认定的等级。如果您认为公安部门的认定与实际情况不符，您可以提出异议并要求重新评估。但是，在这种情况下，重新评估可能会导致赔偿金额的变化。 劳动争议处理。如果双方对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在此过程中，您可以通过提供新证据或反驳之前的结论来支持自己的立场。 法律时效。对于劳动争议，通常规定了一个法定期限内必须提交申请和答辩。在这个案例中，由于已经超过了这个期限，您可能需要寻求其他途径解决。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应由专业人士进行分析和判断。