根据《工伤保险条例》第39条的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。同时，该条例还规定了不同等级的伤残待遇标准。如果你的伤残等级在七至十级之间，并且符合上述规定的条件，那么你应该获得相应的伤残补助金。 然而，在实践中，一些公司可能会以各种理由拒绝支付伤残补助金，这可能涉及到公司的财务状况或者其他争议。在这种情况下，你可以考虑采取以下措施。 联系当地的人力资源和社会保障部门或者劳动监察大队了解具体政策和处理程序。 与公司进行协商，表达你的诉求和希望得到赔偿的愿望。 如果协商无果，可以向当地的人民法院提起诉讼，要求公司支付伤残补助金。 请注意，具体的法律适用和处理方式会受到你所在地区的具体情况影响，因此建议寻求专业的法律帮助。