您好！关于您提到的计件工资和加班补贴的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果加班超过法定标准工时之外的时间，则需要按照不低于本人日或小时工资的三百倍的标准计算加班费，并且在休息日加班的，还应按不低于本人日或小时工资的二百倍的标准计算加班费。 如果您认为单位违反了上述规定，您可以向当地劳动监察机构举报，或者申请劳动争议仲裁。对于解除劳动合同后获得的经济补偿金，具体数额需要依据您的实际情况进行评估，包括但不限于工作年限、劳动合同期限等。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。