私人的行为通常被视为个人的行为，并且在某些情况下可能需要遵循特定的法规和标准。然而，在中国，雇用保安人员进行工作时，应该遵守相关的法律法规，确保雇佣关系符合法律规定。 在中国，保安服务属于国家监管范围，由公安机关负责管理。因此，如果您打算聘请保安人员从事保安服务，必须向当地公安机关申请并获得相应的许可证。此外，您还应确保您的雇员具有必要的培训和资格证书，并了解他们的职责和义务。 雇佣保安人员时，还应注意以下几点。 确保双方都清楚各自的权利和责任。 在签订合同前，明确所有关于工资、福利、保险等事项的具体条款。 保留所有的书面记录，包括合同、发票和其他相关文件。 请注意，这些信息仅供参考，具体要求可能会因地区而异。建议在考虑任何法律事务之前咨询专业的法律顾问或合规专家。