根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作期间获得的奖金属于工资的一部分。因此，在劳动合同约定的期限内，用人单位应当按照合同约定支付奖金。 如果您已经决定离职，并且没有提前通知或者违反了与公司的雇佣协议，那么您可能无法得到这些奖金。不过，具体能否获得奖金还需要参考您的具体合同条款以及您是否能够证明自己是由于个人原因而提出离职。 如果您还有其他关于劳动法的问题，欢迎随时提问。