您好！根据劳动法相关规定，员工离职时，其薪酬通常应在劳动合同结束前或约定的支付周期内一次性结清。如果在离职后一个月内仍未收到全部工资，您可以向用人单位提出异议并要求按照实际工作时间计算剩余未发放的工资。同时，您也可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况具体分析和处理。如果您有其他关于法律的问题，欢迎随时提问。