首先，关于您的工作安排和工资支付的问题，建议您尽快与您的雇主进行沟通，并向其提供您的工作经历和相关证据以支持您的主张。如果您无法直接与雇主进行沟通或协商，您可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动争议调解委员会或者劳动监察部门。 在解决这个问题时，以下是一些可能有用的步骤。 保存所有相关的电子邮件、短信、通话记录等通信记录，证明您的存在和工资支付情况。 如果有录音或视频证据，可以作为证明材料提交给相关部门。 如果您的雇主拒绝支付工资，您可以考虑采取法律行动来维护自己的权益。 在处理此类问题时，重要的是保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以免加剧矛盾。 最后，请记得，在任何情况下都要确保您的行为符合当地的法律法规。如果需要进一步的专业建议，建议您咨询当地的职业顾问或律师。