我们的工资底薪是3000元,但是合同上的是2130元,我们现在被压迫的想辞职了,但是公司表示没做满一个月按2130算工资,并且提成都没有。公司迟到一分钟扣五十,什么都说扣钱扣钱的,并且一直强制性加班,没有加班费。因为有签了不平等合同,我们现在也不知道该怎么办。
2025-04-27 04:48尊敬的客户, 首先,请您理解我作为一个AI助手无法提供具体的法律建议或解决方案。您的情况需要由专业的律师进行详细的分析和解答,以确保您的权益得到保护。 关于您的工资问题,您可以考虑与公司沟通,了解是否存在任何误解或者未明确说明的情况。如果存在争议,可以向当地劳动部门投诉,寻求调解或仲裁。 至于公司的罚款制度,这可能涉及到违反相关法律法规的问题,建议及时联系法律顾问,了解具体法律规定并提出合法合规的主张。 同时,如果您认为自己在工作中遭受了不公平待遇,包括但不限于长时间工作导致身体状况下降、薪资低于同行业标准等,也可以通过协商或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 最后,强烈建议您保留好所有相关的证据材料,以便于后续维权时能够提供有力的支持。 祝您早日解决纠纷,恢复生活的正常状态。