尊敬的客户，您提到的企业员工因工死亡的情况，属于法定的工伤范畴。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，企业应当依法向员工及其亲属提供以下经济补偿和帮助。 丧葬补助金。由当地社会保险机构按照国家规定的标准支付给员工的直系亲属。 供养亲属抚恤金。如果员工有未满18周岁的子女或完全丧失劳动能力的配偶，可以按月领取一定金额的供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金。通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 此外，一些地区还可能规定了额外的抚恤金或其他经济补偿措施。在实际操作中，这些具体数额可能会因为地方政策的不同而有所差异，建议直接联系当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局进行详细咨询。 请注意，上述信息仅供参考，并不构成正式法律意见。如果您需要针对特定情况的具体法律咨询服务，请咨询专业的法律顾问。