尊敬的用户， 首先感谢您的咨询。关于在职女性考取研究生期间，其档案是否应归于学校的问题，通常情况下，这涉及到个人与所在单位之间的合同关系以及相关法律规定。 根据中国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内或者劳动合同期限内因病或非因工负伤需要治疗，且医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当由用人单位解除劳动合同。如果用人单位因此而终止了与该员工的劳动合同，则可以按照国家规定支付经济补偿金，并依法为劳动者办理社会保险转移手续。在此过程中，档案一般不会直接移交给学校。 对于在职女职工考取研究生期间的情况，如果是在职人员与所在单位之间没有明确约定，那么根据现行法律法规，该在职人员可能仍需履行原有的劳动合同义务，包括按时出勤和完成工作任务等。此外，根据相关规定，若该在职人员在研究生学习期间因病或其他原因暂时无法继续工作，用人单位有权对其工作岗位进行调整，以确保工作的连续性和稳定性。 如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。祝您生活愉快！