根据法律规定，职工因工致残被鉴定为六级至十级伤残的，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为按月发放的本人工资×3个月；伤残就业补助金标准为按月发放的本人工资×24个月。 至于您提到的“后续药费能否拿到”这个问题，这取决于您的具体情况。如果您的父亲在工作期间受伤并因此获得了一次性工伤待遇，那么他有权要求从该待遇中扣除用于治疗和康复所需的费用。具体到您的情况，您可以与您的律师或人力资源部门进行详细沟通，以了解有关一次性工伤待遇的具体规定以及如何计算和分配该待遇中的医药费部分。同时，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障局咨询相关政策和法规，以便更好地理解自己的权益和责任。