您提到的关于工伤认定和赔偿的问题需要具体情况具体分析。一般来说，根据《工伤保险条例》的规定，如果您的受伤属于劳动法意义上的“职业伤害”，即在工作中发生的伤害，那么您可以申请工伤认定，并且可以享受相应的工伤待遇。 至于工伤等级的确定，通常由劳动能力鉴定委员会依据您的伤情和相关医学资料进行综合评定。不同级别的工伤等级意味着不同的赔偿标准和待遇，因此建议您咨询专业的医疗专家或法律专业人士，以获取最准确的信息和指导。 至于是否可以提出辞职和离职补偿的问题，这主要取决于劳动合同的具体约定以及当地的法律法规规定。一般来说，如果您因工伤导致无法继续履行劳动合同，用人单位有权依法解除合同并支付相应的经济补偿金。但请注意，具体的补偿金额可能会根据您的工资水平、工龄等因素而有所不同，因此最好咨询法律顾问以获得更详细的解答。 最后，希望您能够尽快得到公正合理的处理结果，同时也要注意保护自己的合法权益。