您好，根据我国相关法律法规的规定，员工与用人单位之间存在劳动关系时，劳动者享有依法享受社会保险的权利，并有权要求单位为其缴纳相应的社会保险费用。在您提到的情况下，如果学校将保安队伍转交给保安公司管理，且该保安公司未为保安提供必要的保险保障和福利待遇，这可能违反了《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律规定。 对于您的情况，建议您首先收集好相关的证据材料，如合同、工资条等，以便证明双方之间的劳动关系以及保安公司的行为是否符合法律规定。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会进行投诉或者寻求帮助，以维护自身的合法权益。 在此过程中，请注意保留所有的沟通记录和往来文件，以便后续的维权工作能够顺利进行。希望我的解答对您有所帮助。