首先，您需要确认是否有合法的劳动合同关系。如果存在劳动关系，建议向当地劳动监察大队举报该企业不按时支付工资的行为，并要求其按照法律规定进行赔偿。 其次，您可以尝试通过法律途径解决纠纷。可以先与企业协商解决，如协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 同时，建议保留好相关的证据材料，包括但不限于工作证明、工资条、考勤记录等，以备后续使用。在处理此类问题时，应当保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。