您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作中受到伤害或职业病时，依法享有获得工伤保险待遇的权利。如果您认为自己符合工伤认定标准，并且遭受了相应的伤害或者疾病，您有权要求用人单位按照法律规定进行工伤认定并申请工伤保险待遇。 关于您提到的“9级工伤”，具体等级的划分需要由专业的医疗机构依据相关的医疗技术、行业标准以及国家颁布的相关法规来确定。如果您的工伤被鉴定为9级，则意味着您可能需要长期休息或部分丧失劳动能力。在这种情况下，您有权要求用人单位提供适当的补偿措施，包括但不限于经济补偿、康复治疗费用等。 然而，在签署任何协议之前，请务必确保您完全了解自己的权益和义务，避免因为签署非正式文件而损害自己的合法权益。建议您及时与单位人事部门沟通，详细了解具体的工伤赔偿条款，必要时可以寻求专业的法律意见以维护自身利益。同时，如果您对公司的行为不满，也可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他途径解决纠纷。 希望我的回答能帮到您，祝您早日解决问题。