在您的情况下，您可能遇到了一些不寻常的情况。首先，请确保与您的雇主确认有关工作时间和加班的任何协议或约定。此外，如果您有任何关于工资支付、休假政策或其他劳动条件的问题，也请向您的雇主提出。 请注意，在没有正式签订劳动合同的情况下，您的雇主通常需要提供一份书面的工作合同副本，并且该合同必须包括所有必要的条款和条件，如工资、工作时间、休息日、假期等。如果您的雇主未能按照这些规定为您提供服务，您可以考虑采取以下步骤。 保持记录。保留所有相关的电子邮件、短信、聊天记录等，以备将来需要时使用。 寻求帮助。联系当地的劳工组织或法律援助机构，他们可以提供专业的建议和支持。 协商解决。尝试通过直接沟通来解决问题，了解并尊重双方的权利和义务。 投诉或起诉。如果上述措施无效，您也可以选择将情况报告给当地的人力资源部门或劳动仲裁委员会进行调查处理。 记住，保护自己的权益是至关重要的。希望这些建议对您有所帮助。