您遭遇的工作伤害是职业伤害，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您有权获得以下赔偿。 医疗费用。您因受伤需要接受治疗的全部合理费用。 工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准根据您的伤情及所在地区的工伤保险条例确定。 停工留薪期工资。您因受伤而无法工作的期间，用人单位应当按照原工资福利待遇的标准支付工资。 其他待遇。如护理费、交通费等，由用人单位负责支付。 如果您的工作单位未给您提供相应的保障或补偿，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保存好与此次事故相关的所有证据，以便于后续维权时使用。请注意，具体的法律援助和支持可能因地区不同而有所差异，请根据实际情况咨询当地的法律援助机构或律师进行详细咨询。