首先，我理解您可能遇到的困难。在这种情况下，您可以考虑以下步骤来获取您的工资。 保存所有相关记录。保留所有与您的工作相关的文件和电子邮件，包括但不限于考勤记录、工资单、请假条等。 了解法律规定。查阅当地的劳动法律法规，了解关于员工权益的规定，如最低工资要求、加班费计算标准等。 寻求内部解决途径。如果在公司内部无法解决问题，可以尝试与人力资源部门或工会进行沟通，看是否有协商的空间。 向当地劳动监察大队报告。如果您认为公司的行为违反了劳动法规，可以向当地劳动监察大队投诉。他们将调查情况并提供建议。 申请劳动仲裁。如果以上方式都无法解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。这是最后的手段，但通常需要有确凿证据证明公司存在违法行为。 寻求外部帮助。如果上述方法都无效，可以考虑聘请一位专业的法律顾问协助处理此事。 请注意，在采取任何行动之前，请确保收集足够的信息以支持您的主张，并且在处理涉及法律问题时应谨慎行事，以免因不当行为而加重纠纷。希望这些建议能对您有所帮助。