您好，根据您的描述，您在试用期内与公司签订了劳动合同，并且已经缴纳了一定的社保。但是，在试用期结束后，您提出不满意的情况并要求公司支付剩余的工资。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 与公司进行沟通。首先，您可以尝试直接与公司的HR或人力资源部门联系，说明您的情况和理由，表达您希望继续工作但需要获得完整的薪酬待遇的愿望。 提交书面通知。如果公司拒绝支付剩余的工资，您可以选择以正式的方式提交离职申请书，明确告知公司您不愿意按照规定的时间离开公司，并请求公司提供剩余的工资。 寻求第三方调解。如果您认为公司的决定不合理，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，由专业的调解员对双方的争议进行调解。 联系法律顾问。最后，考虑到您可能面临的风险，建议及时聘请一名经验丰富的律师，协助您了解相关法律法规，为您的合法权益保驾护航。 请记住，每个具体情况都是不同的，因此在采取任何行动之前，请务必详细研究相关的法律规定和适用条款。祝您早日解决问题！