关于您的问题，通常情况下，医院开具的“3天休息”建议并不直接涉及赔偿事宜。这可能是指您需要在家中休养一段时间来恢复健康或处理其他事务。在这种情况下，如果医生确实认为您的工作能力受到了影响，并且您因休假而损失了收入，那么您可以向雇主申请病假工资作为补偿。 至于误工费的具体金额，这取决于多种因素，包括但不限于。 您的工作性质和时间。不同行业和岗位对员工工作的时间要求有所不同。 损失的具体情况。是否因为请假而导致了额外的费用支出（如交通费、住宿费等）？ 您的个人状况。例如，是否已经为假期做了充足的安排？ 由于这些因素非常复杂且难以量化，因此具体的赔偿数额很难给出一个准确的答案。建议您与相关专业人士（如人力资源部门或法律顾问）进行详细讨论以获取更精确的信息。 请注意，在实际操作中，务必遵守当地法律法规和雇主的规定，避免任何违反合同或法规的行为。如果您有更多具体的问题，欢迎随时提问。