您好！根据我国相关法律法规规定，员工在正常工作时间内未出勤的，通常被视为正常出勤。因此，您没有按时上班并不构成旷工。如果您认为您的离职申请被延误或不公正对待，建议及时与公司进行沟通和协商，以解决问题并维护自己的合法权益。同时，如果公司确实存在违法操作的情况，您可以向有关部门反映情况，寻求帮助和支持。希望这些建议能对您有所帮助。