首先，建议您尽快与您的雇主沟通，了解公司是否已经为您的工伤赔偿事宜提供了相关的保障。如果尚未签订劳动合同或者购买工伤保险，则可能需要先向当地的劳动和社会保障部门或相关机构申请办理。 其次，您可以考虑寻求专业的法律援助，例如请一位法律顾问帮助您处理这一问题。他们可以提供关于工伤赔偿的相关信息和指导，以及如何合法地维护自己的权益。 最后，如果您对公司的处理方式不满，也可以通过法律途径来解决。根据中国的法律规定，员工在遭受工伤后有权要求获得相应的赔偿，并且可以在规定时间内进行伤残鉴定。 总之，在处理这类问题时，最重要的是保持冷静和理性，尽可能收集证据，以便能够有效地解决问题。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵害。