您好！关于您在工作中受伤的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当为员工参加工伤保险。如果企业在事故发生后及时向社保机构申请工伤认定，并且按照规定提供了必要的医疗证明和相关材料，那么您的权益将得到保障。 然而，由于您提到之前未被告知有社保，这可能意味着存在一定的误解或疏忽。在这种情况下，您可以要求厂方提供详细的工伤记录和相关的医疗证明文件，以确保自己的合法权益不受侵犯。同时，建议您保留好所有的沟通记录，包括与厂方的对话录音等，以便日后作为证据使用。 此外，为了避免不必要的纠纷，建议您在处理此类问题时尽量保持冷静和理性，避免因情绪波动而导致的误判。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律服务机构或律师。希望我的回答对您有所帮助。