首先，您需要了解有关劳动法的相关规定。如果您在工作期间被拖欠工资，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 与雇主沟通。尝试直接联系您的雇主并询问何时会发放工资。如果他们未能提供明确的时间表，您可能需要考虑向当地的人力资源办公室或劳动局寻求帮助。 联系工会或职业组织。这些团体可能会有代表您解决此类情况的能力，并且可以帮助您收集证据和信息。 申请劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是针对雇主是否遵守劳动法规定的集体诉讼程序，它适用于所有雇员和雇主之间的争议。 法律咨询。找一个经验丰富的法律顾问进行咨询，以确保您的权利得到充分保护。 请记住，在处理这类纠纷时，请保持冷静和理性，避免冲动行为导致进一步的问题。同时，尽量保存好所有的相关文件和记录，以便在必要时使用。