在大多数国家和地区，员工的劳动关系受到保护，并且雇主不得随意解雇员工。如果您的公司在制定工作规则时未明确包含该条款，那么这样的规定可能不合法。 然而，即使存在此类条款，如果您认为它侵犯了您的权利或利益，您仍然有权拒绝执行。在这种情况下，您可以向公司的人力资源部门提出申诉，并考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。同时，确保保留所有相关证据以支持您的立场。