您好！根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果存在雇佣关系，则雇主对雇员的伤害承担责任。在这种情况下，您作为饲料销售员与卸货工人之间存在雇佣关系，因此雇主应当承担赔偿责任。 然而，具体的责任划分还需要考虑多个因素，包括但不限于以下几点。 事故发生的直接原因。事故是否是由于卸货工的过失导致，还是由于您的管理不当所引起的？ 您是否有过错或疏忽大意。 -是否及时提醒和指导卸货工遵守操作规程； -是否采取必要的安全措施以防止事故发生。 卸货工是否有过错或疏忽大意。 -是否按照您的指示正确进行卸载工作； -是否在工作中表现出明显的忽视安全的行为。 雇主是否存在过失或疏忽大意。 -是否没有提供足够的培训和指导给卸货工； -是否没有采取适当的措施来确保作业环境的安全性。 在确定责任分配方面，需要综合考量上述因素，并依据相关法律规定进行判断。如果您有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更详细的解答和帮助。