首先，您需要了解您的权益。根据劳动法规定，在劳动合同中应当明确约定工资支付的时间和方式。如果公司没有按照合同约定支付工资，则可能构成违法解除劳动合同。 其次，您可以尝试与公司的负责人沟通协商解决这个问题。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 最后，建议您保留好相关证据，如工资单、考勤记录、通话录音等，以备后续处理。同时，也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。