根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。因此，如果您离职后未能及时缴纳社会保险费用，可能需要向原单位追讨补缴义务。 至于其他内容，如医疗保险、加班工资、下井费和艰苦岗位津贴等，具体数额和标准可能会因地区政策、行业差异等因素而有所不同。建议您直接与原单位或相关部门联系，了解具体情况并协商解决方案。同时，如果涉及经济赔偿或其他权益争议，建议寻求专业的法律帮助以维护自身合法权益。