根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定。“女职工享受生育津贴的时间为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”因此，您在产假期间享有98天的产假权利。 关于生育保险的缴费和报销情况，需要具体分析您的具体情况才能给出准确的答案。一般来说，生育保险是按照用人单位的缴费基数和个人缴费比例进行计算的。如果您在生产时没有享受到应有的待遇，可能是因为您所在地区的政策有所不同或存在其他原因。在这种情况下，您可以向当地的社保机构了解相关政策，并提出申诉或投诉。 如果单位要求从您的工资中扣除未领到的部分保险费用，这可能是由于公司对社会保险费的管理有误或者存在误解。在这种情况下，您可以与单位沟通并寻求解决方法。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 最后，建议您保留好相关证明材料（如产假时间表、医疗证明等），以便在遇到争议时能够提供有力的支持。