根据法律规定，劳动者在试用期内解除合同应当提前通知用人单位，并且需要支付一定的违约金或者经济补偿金。在这个案例中，您的行为可能违反了劳动法的相关规定。 首先，您作为员工应该提前告知公司并得到同意后才能离职，否则可能会面临赔偿或处罚。其次，如果您的离职是由于不满意工作环境或薪酬等原因造成的，那么这种情况下可能不需要支付额外的费用。 然而，如果您是因为不想继续从事这份工作而主动提出离职，那么通常情况下不需要支付任何费用。但是，这取决于具体的情况和公司的政策。 建议您与公司沟通清楚，了解自己的权益和责任，同时也可以考虑寻求法律帮助以维护自身合法权益。