您与公司之间的劳动合同关系是否成立？如果存在，则应根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定来处理。如果您已经签订了书面劳动合同，并且在工作期间未发生任何争议或纠纷，则您可以依据劳动合同中约定的权利义务要求支付相应的赔偿金。 如果没有签订书面劳动合同，您可以通过以下方式维护自己的权益。 保存好所有相关的证明文件（如工资条、考勤记录等）。 寻求第三方调解，比如向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或者通过劳动监察部门进行调解。 如果情况严重，可以考虑提起诉讼，主张自己的权利。 请注意，在进行任何行动之前，最好先咨询专业的法律人士以获取更准确的建议。同时，也要注意保护自己个人信息的安全，避免泄露给他人利用。