根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 综上所述，您提供的信息中提到的基本工资为3000元/月，但未提供其他相关信息来确定该员工在工伤前十二个月的实际收入情况。因此，无法直接计算出其工伤期间应获得的工伤赔偿。建议您向人力资源和社会保障部门或工伤认定机构询问更详细的信息和要求。