《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”根据上述规定，如果员工因个人原因需要解除劳动关系，应当按照法律规定提前通知用人单位，并且必须符合试用期提前3天的通知期限。 因此，在您的情况下，如果确实是由于个人原因而离职，那么在离职证明中明确说明是“因个人原因”离职是合法的。这表明您已经履行了相应的通知义务，同时保留了解除劳动合同的权利。请注意，具体条款可能会根据不同地区的法律法规有所不同，建议查阅当地的劳动法规或咨询专业的法律顾问来确保您的权益得到充分保护。