您好！在员工离职时未收到离职前的提成工资，可以采取以下步骤进行维权。 了解法律规定。首先，查阅相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动民法典》等，以获取关于提成工资支付的规定。 收集证据。保留与公司有关的所有书面记录，包括但不限于工作合同、考勤记录、绩效考核文件等。这些文件有助于证明您的权利和义务。 联系人力资源部门或直接与公司领导沟通。向公司的人力资源部门或者直接与公司的管理层沟通，说明情况并要求按照规定处理。如果未能得到满意的解决，可以考虑通过正式渠道（如当地的人力资源和社会保障局）寻求帮助。 申请仲裁或提起诉讼。若上述方法均无效，您可以通过合法途径申请劳动仲裁或直接向法院起诉。这通常需要一定的程序和时间，但最终目的都是为了维护自己的合法权益。 法律顾问的帮助。如果您对具体操作不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业的法律顾问的意见和协助。 请注意，每个地区可能有不同的法律规定和处理流程，因此，在行动之前，建议先咨询当地的法律专家或律师，以便获得最准确的指导和建议。希望以上信息能帮助到您！