首先，您需要了解劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情况包括但不限于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。 如果您认为您的工作地点与要找的工作地点不符，您可以先尝试与公司沟通解决，看看是否能找到解决方案。如果无法达成一致，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 至于加班费的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且不得安排劳动者连续七日以上的工作时间。因此，即使没有加班费，也应当享受一定的休息权。 综上所述，建议您在解决问题前先与公司进行协商，如协商无果，再选择其他途径来维护自己的权益。同时，在维权过程中应注意收集证据，以便于日后申诉或诉讼。