船员合同到期并已请假出国的情况，通常情况下不会导致工资无法结清的问题。但是，具体处理方式可能会因不同国家和地区的法律规定而有所不同。 如果船员的劳动合同中有明确规定关于假期的规定，以及是否允许在合同结束时进行休假的相关条款，那么按照该规定执行是较为合理的。通常，合同中会明确指出休假期间的薪酬待遇如何计算或支付。如果合同没有特别说明，则可能需要通过协商或依据当地的劳动法来确定薪酬支付的方式。 对于在国外的机票和路费问题，这通常由航空公司负责提供。因此，如果船员的雇主（通常是船东）未能妥善安排这些费用，船员有权向其雇主提出索赔。然而，具体的赔偿金额和时间限制可能会根据当地法律法规和具体情况而有所不同。 总之，针对船员在合同到期后出国的情况，应仔细阅读合同中的相关条款，并尽可能地与雇主协商以确保权益得到保护。同时，了解当地劳动法规也是必要的，以便在必要时采取行动。