您好，根据相关法律法规，劳动者在离职时应当提前通知用人单位。如果您的雇主要求您立即离职而未给予任何补偿或赔偿，则可能构成违法解除合同的行为。建议您采取以下措施。 向当地劳动监察大队举报，以获取劳动保障部门的介入和指导。 联系当地的人力资源和社会保障局，了解自己的权益并寻求帮助。 如果情况严重，考虑向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 同时，为了避免类似纠纷的发生，请确保与雇主签订正式的劳动合同，并详细约定双方的权利义务。祝您维权成功！