根据您的描述，您在8月20日离职，但直到8月底仍未收到8月份的工资。在这种情况下，公司可能有以下几种情况。 公司可能认为您已经完成了所有工作的交接，并且不需要再支付任何款项。 公司可能决定扣除8月份的保险费用来弥补之前的欠款。 关于8月份的工资是否应该由您支付的问题，通常而言，员工应向雇主支付未得到的部分工资，除非双方另有协议。然而，在这种情况下，如果公司认为您没有完成工作并需要额外支付，那么您可能需要支付这部分工资。 对于9月份的保险费用，如果您是按照法律规定或合同约定自行承担的，那么这可能是您必须支付的。但如果公司认为您没有履行必要的义务（例如遵守公司的规定），则您可能需要考虑是否接受这一要求。 最终，这个问题的具体解决方案将取决于双方的协商和协议。建议与您的雇主进行直接沟通，以了解具体情况，并寻求适当的解决方案。